按照学校有关本科生毕业设计(论文)时间为一年的要求，bevictor伟德国际为作好本科生的毕业论文工作，经学院大类教学指导委员会讨论，制定了有关的工作原则如下：
1.本科生毕业论文工作是本科教学工作的一个重要环节，是培养员工实践能力、理论研究能力和创新意识的重要环节，是员工毕业及学位资格认定的重要依据，希望全学院的教师都能认真对待、积极参与这项工作。
2.指导本科生毕业论文工作是bevictor伟德国际教师的基本岗位职责，具有中级及以上职称的教师都要承担指导本科生毕业论文工作。
对于年龄在55岁以上的教师以及在职攻读博士学位的青年教师，本年度是否指导本科生毕业论文工作由教师本人根据自己的实际情况确定。
3.为了切实提高毕业论文工作的质量，便于对毕业论文工作的进展进行检查和指导，请各教研室组织课题方向相近的教师成立相应的毕业论文指导小组。
4.毕业论文的选题应从生产、科研和教学的实际问题中选定。选题要有明确的针对性，避免过大过空，其难度和份量要适当，使员工在规定的时间内工作量饱满，经努力能够完成任务，并且在工作期间能很好地受到分析问题和解决问题能力方面的训练。论文题目应避免与往届重复，原则上每个题目由一名员工完成。
5.为了更好地调动员工的积极性，本年度的毕业论文工作将实行由员工直接选择课题的方式展开。具体做法是：
(1)论文的题目由指导教师提出，毕业论文工作实行指导教师负责制。符合条件的具有中级及以上职称的教师都要提出拟指导本科生毕业论文的题目，其中副高职以上的教师可以提出不超过两个题目。
(2)毕业论文题目由毕业论文指导小组通过后，由院教学指导委员会审查并备案。
(3)通过后的题目统一发给员工，员工直接与论文题目见面，由员工根据自己的兴趣选择论文题目。发给员工的题目总数将超过员工人数，题目一旦被员工选择，指导教师不得拒绝指导。
6.指导教师确定后，应切实履行有关职责。本科生毕业设计(论文)工作的具体要求按教务处下发的《bevictor伟德关于本科生毕业设计(论文)的若干规定》及应用 bevictor伟德国际本科生毕业设计(论文)教学大纲执行。
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2019年9月修订
